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云成行业得知全球制造业创新人才竞争形势严峻
发布时间:2017-4-7  浏览量:770次

当前,世界新一轮科技革命和产业变革孕育兴起,发达国家积极抢占未来产业发展制高点,对制造业创新人才的需求持续增加,近年来纷纷采取有力措施,增强其在新一轮全球人才争夺战中的竞争优势。同时,又对高端技术、高端产业、高端环节、核心人才的国际转移采取诸多限制性举措,导致全球范围内制造业创新人才竞争形势严峻。

纽约实施了应用科学计划、高科技人才输送管道项目、职业技术学院高中预备学校制度和免配额工作签证计划;伦敦实施了企业家签证、杰出科技人才移民签证、伦敦市长国际学生创新奖等措施;巴黎推出了针对技能和专业知识、特殊经济贡献、创业人士等不同类型的签证计划,同时大力推进法国科技之门创业竞赛计划;东京实施国家战略特区政策放宽外籍人才创业限制,同时一贯重视技术一流的蓝领工人的培养与激励;柏林注重对制造业领域年轻人的职业教育培训,并重视数学、信息科学、自然科学和技术专业后备人才培养。上述大都市吸引、培养产业创新创业人才的新举措,使其在全球产业人才竞争中保持着优势地位,对我国制造业人才发展工作提出了严峻的挑战。

从全国总体情况看,尽管我国制造业人才培养规模已位居世界前列,但制造业人才总量、人才结构、人才素质、人才对产业发展的贡献率等,与支撑制造强国战略目标的现实需求相比还有不小距离。

如制造业人才结构性过剩与短缺并存、制造业人才培养与企业实际需求脱节、企业在制造业人才发展中主体作用未充分发挥、制造业生产一线职工社会地位和待遇整体较低等。这些问题都直接影响了我国制造业对国内外优秀人才的吸引力和集聚力。

高技能人才队伍建设面临重大机遇

唯有如此,才可能加快形成与制造业发展需求相适应的人力资源建设格局,进一步提高制造业人才队伍整体素质,为我国实现制造强国的战略目标提供人才保证。

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